Évi akár 64.000 Ft kedvezményes adózású juttatás a mindennapos költésekre!
Növelje dolgozói elégedettségét! Építse be már év elején juttatási rendszerébe!
ÉrdekelFigyeljen az utalványok lejáratára!
Elfogadóhelyei Partnereink figyelmébe ajánljuk: 2019-es lejáratú utalványaikat kérjük, legkésőbb 2020. január 31-ig küldjék vissza irodánkba!
ÉrdekelVálaszolunk a munkaerőpiaci helyzet kihívásaira!
Toborzás
Hatalmas a verseny a munkaerőpiacon a megbízható, jó szakemberekért. Egy vonzó juttatási csomag ma már szinte elvárt az álláskeresők részéről. Alakítsa kreatívan a vállalatra, pozícióra, egyénre szabott juttatási csomagot! Az eszközről mi gondoskodunk!
Megtartás
Hosszú távon a legnagyobb kihívást a munkavállalók megtartása, motiválása jelenti. A jól felépített, valós igényekre és elvárásokra választ adó juttatások sokat segítenek a lojalitás növelésében. Megoldásainkkal a legsokrétűbb elképzelést is egyszerűen meg tudja valósítani!
Termékeink sokrétű használatának csak a képzelet szab határt
Étkezés támogatása
gondoskodjon minden nap munkavállalói meleg étkezéséről
Törzsgárda jutalom
jutalmazza meg leglojálisabb dolgozóit a választás szabadságával
Jelenléti bónusz
hogy csökkenjen a munkától távol töltött napok száma
Utalványok helyett
kevesebb adminisztráció Önnek, rugalmasabb használat munkavállalóinak
Céges jubileum
ünnepeljék együtt válallatuk kerek évfordulóit
Gyerekszületés
támogatás az örömteli, bár igen költséges helyzetben
Hónap dolgozója
adjon olyan jutalmat a versenyeken, aminek igazán örülnek dolgozói
Nőnap
a hagyományos cserepes virág helyett a választás szabadsága
Sportolás támogatása
hogy fókuszba kerüljön az egészségmegőrzés
Munkaruházat
könnyítse meg a kötelező munkaruházat költségeinek elszámolását
13-14. havi jutalom
jutalom a közösen elért sikerekért
Projektek díjazása
az extra befektetett energia után a jól megérdemelt jutalom
Balesetmentes napok jutalmazása
motiválja dolgozóit a még biztonságosabb munkavégzésért
Iskolakezdés támogatása
hogy ne legyen gond a taneszközök beszerzése
Üdülési támogatás
hogy munkavállalói tényleg feltöltődhessenek a szabadságukon
Véradás
támogassa azokat, akik önzetlenül segítenek másokon
Karácsony
a hagyományos könyvutalvány helyett a választás szabadsága
Táppénzmentes napok
hogy csökkenjen a munkától távol töltött napok száma
Üzemanyag megtakarítás jutalmazása
motiválja dolgozóit a költségmegtakarításra
Tanfolyam sikeres elvégzése
hogy a tanfolyam ne csak kötelező rossz legyen
Helyi bérlet
vállalja át a munkábajárás költségeit
Éves eredmény
jutalom a közösen elért sikerekért
Házasságkötés
támogatás az örömteli, bár igen költséges helyzetben
Születésnap, névnap
a figyelmesség egyszerű formája
Ötletláda
jutalmazza az eredeti újító ötleteket
Egészségpénztár
gondoskodjon munkavállalói egészségéről
Húsvét
hogy mindenki gazdagon terített asztallal ünnepelhessen
Önkéntes elsősegély tanfolyam
jutalmazza azokat, akik sokat tesznek a közösségért
Dolgozói ajánló program
hogy hatékonyabb legyen a toborzás
Ügyfeleink így látják
“Újonnan belépő ügyfélként sok segítséget kaptam HR vezetőként a folyamat elején a megértésben, a szolgáltatás színvonalát emeli az ügyfélközpontú hozzáállás az Edenred részéről. A kártya használatát könnyű lesz munkatársainknak megszokni, hiszen ez egy igazán mai megoldás. “
Schonerné Emődi Edit
HR menedzser, Freudenberg Tömítés Ipari Kft.
“Gyors, precíz, rugalmas, kényelmes, ügyfélbarát az EDENRED Kft. kapcsolattartása, ügyintézése, kommunikációja. 2018. nyarán tértünk át a papíralapú utalványról az elektronikus kártyára, az átállás gyors és probléma mentes volt. Munkavállalóink nagyon szeretik ezt a juttatási formát, sok helyen felhasználható, jó a "lefedettsége". “
Rágyanszkiné Arnóczi Anna
Könyvelő, Belamova Kft.
“Kapcsolatunk az EDENRED Magyarország Kft.-vel több éves sikeres múltra tekint vissza. Anno igénybe vettük utalványforgalmazási, és napjainkban a kártyajuttatási szolgáltatásukat is. Munkavállalóink rövid idő alatt elfogadták és megszerették termékeiket, mivel azok sokrétűen és egyedi igények alapján használhatóak fel. “
Egressy Lilla
Humánpolitikai vezető / HR Manager, SVI Hungary Kft.
“Az elégedettségünk folyamatos, 2016. októberében a fizikai állományban lévő dolgozóknál egyik napról a másikra váltottunk papír alapú juttatásról kártyásra. Az átállás semmilyen negatív gondot nem okozott. Jelenleg is az Ezüst ajándékkártyát használjuk minden dolgozóinknál, melynek felhasználhatósága egyre bővül. “
Hajdu Tímea
Bér-és Munkaügyi vezető, Derula Gyártó és Kereskedelmi Kft.
“Az Edenred közreműködésével sikerült dolgozóinknak igazi karácsonyi meglepetést okozni. Az ASA munkavállalói iránti gondoskodási törekvésének jó partnere az Edenred. Reméljük hosszú távon és talán még kedvezőbb adózási feltételekkel tudunk majd együttműködni. “
Németh Ramóna
Payroll Specialist, ASA ÉPÍTŐIPARI KFT.
