Támogassuk együtt az Országos Vérellátó Szolgálat munkáját!
Ismerje meg, hogyan járulhat hozzá Ön is munkájukhoz!
ÉrdekelSzéles körű megoldásokat nyújtunk a legkülönbözőbb ösztönzési célokhoz!
Dolgozói juttatások
A munkáltatók legnagyobb kihívása ma is a munkavállalók megtartása, motiválása és a jó szakemberek toborzása. A jól felépített, vonzó, valós igényekre és elvárásokra választ adó juttatás sokat segít a munkavállalók lojalitásának növelésében, és ma már szinte elvárt az álláskeresők részéről is. Alakítsa kreatívan a vállalatra, pozícióra, egyénre szabott juttatási csomagot! Az eszközről mi gondoskodunk!
Partnerek motiválása
Az értékesítés támogatása a legtöbb cég üzleti stratégiájában előkelő helyen szerepel. A hűségprogramok, promóciók, üzleti partnerek, külső értékesítő csapat ösztönzése mind olyan eszköz, mely segít bennünket üzleti céljaink elérésében. Megoldásainkkal a legsokrétűbb elképzelést is egyszerűen meg tudja valósítani!
Ismerje meg termékeinket!
Edenred Juttatási kártyák
A felhasználás szabadsága az Ön igénye szerint. Válasszon a legmodernebb chipes kártyáink közül aszerint, hogy milyen széles felhasználási lehetőségre van szüksége céljai megvalósításához.
MegnézemEdenred Családi kártyák
Újszerű megoldás a munkavállalók családjának közvetlen támogatására, a családtagok speciális igényeire szabott felhasználási körökkel.
MegnézemEdenred Komfort Kártya
Egy egyszerűen használható kártya a mindennapos költésekhez. Az alkalmi juttatások, ösztönzők anonim (nem névre szóló), eldobható kártyája, egyszeri feltöltéssel.
MegnézemEdenred Ajándékutalványok
A tradicionális megoldás: megszokott általános ösztönző forma, rendkívűl széles, országos elfogadóhelyi hálózattal.
MegnézemTermékeink sokrétű használatának csak a képzelet szab határt
Étkezés támogatása
gondoskodjon minden nap munkavállalói meleg étkezéséről
Projektek díjazása
az extra befektetett energia után a jól megérdemelt jutalom
Iskolakezdés támogatása
hogy ne legyen gond a taneszközök beszerzése
Üzleti ajándék
motiválja, jutalmazza partnereit
Külsős értékesítők ösztönzése
üzleti céljainak eléréséért
Vásárlói hűségprogramok
a hosszútávú, szoros kapcsolatért
Törzsgárda jutalom
jutalmazza meg leglojálisabb dolgozóit a választás szabadságával
Jelenléti bónusz
hogy csökkenjen a munkától távol töltött napok száma
Céges jubileum
ünnepeljék együtt válallatuk kerek évfordulóit
Gyerekszületés
támogatás az örömteli, bár igen költséges helyzetben
Hónap dolgozója
adjon olyan jutalmat a versenyeken, aminek igazán örülnek dolgozói
Promóciókban
motiváló nyeremények
Nőnap
a hagyományos cserepes virág helyett a választás szabadsága
Sportolás támogatása
hogy fókuszba kerüljön az egészségmegőrzés
Munkaruházat
könnyítse meg a kötelező munkaruházat költségeinek elszámolását
13-14. havi jutalom
jutalom a közösen elért sikerekért
Balesetmentes napok jutalmazása
motiválja dolgozóit a még biztonságosabb munkavégzésért
Üdülési támogatás
hogy munkavállalói tényleg feltöltődhessenek a szabadságukon
Véradás
támogassa azokat, akik önzetlenül segítenek másokon
Karácsony
a hagyományos könyvutalvány helyett a választás szabadsága
Táppénzmentes napok
hogy csökkenjen a munkától távol töltött napok száma
Helyi bérlet
vállalja át a munkábajárás költségeit
Éves eredmény
jutalom a közösen elért sikerekért
Házasságkötés
támogatás az örömteli, bár igen költséges helyzetben
Húsvét
hogy mindenki gazdagon terített asztallal ünnepelhessen
Önkéntes elsősegély tanfolyam
jutalmazza azokat, akik sokat tesznek a közösségért
Dolgozói ajánló program
hogy hatékonyabb legyen a toborzás
Ügyfeleink így látják
“Újonnan belépő ügyfélként sok segítséget kaptam HR vezetőként a folyamat elején a megértésben, a szolgáltatás színvonalát emeli az ügyfélközpontú hozzáállás az Edenred részéről. A kártya használatát könnyű lesz munkatársainknak megszokni, hiszen ez egy igazán mai megoldás. “
Schonerné Emődi Edit
HR menedzser, Freudenberg Tömítés Ipari Kft.
“Gyors, precíz, rugalmas, kényelmes, ügyfélbarát az EDENRED Kft. kapcsolattartása, ügyintézése, kommunikációja. 2018. nyarán tértünk át a papíralapú utalványról az elektronikus kártyára, az átállás gyors és probléma mentes volt. Munkavállalóink nagyon szeretik ezt a juttatási formát, sok helyen felhasználható, jó a "lefedettsége". “
Rágyanszkiné Arnóczi Anna
Könyvelő, Belamova Kft.
“Kapcsolatunk az EDENRED Magyarország Kft.-vel több éves sikeres múltra tekint vissza. Anno igénybe vettük utalványforgalmazási, és napjainkban a kártyajuttatási szolgáltatásukat is. Munkavállalóink rövid idő alatt elfogadták és megszerették termékeiket, mivel azok sokrétűen és egyedi igények alapján használhatóak fel. “
Egressy Lilla
Humánpolitikai vezető / HR Manager, SVI Hungary Kft.
“Az elégedettségünk folyamatos, 2016. októberében a fizikai állományban lévő dolgozóknál egyik napról a másikra váltottunk papír alapú juttatásról kártyásra. Az átállás semmilyen negatív gondot nem okozott. Jelenleg is az Ezüst ajándékkártyát használjuk minden dolgozóinknál, melynek felhasználhatósága egyre bővül. “
Hajdu Tímea
Bér-és Munkaügyi vezető, Derula Gyártó és Kereskedelmi Kft.
“Az Edenred közreműködésével sikerült dolgozóinknak igazi karácsonyi meglepetést okozni. Az ASA munkavállalói iránti gondoskodási törekvésének jó partnere az Edenred. Reméljük hosszú távon és talán még kedvezőbb adózási feltételekkel tudunk majd együttműködni. “
Németh Ramóna
Payroll Specialist, ASA ÉPÍTŐIPARI KFT.
Aktualitásaink
Változnak a Cafeteria, Juttatási és Komfort kártyák általános szerződési feltételei
Tovább
Támogassuk együtt az Országos Vérellátó Szolgálat tevékenységét!
Tovább
Juttatások Covid idején: Legyen B terv!
Tovább
Iskolakezdés 2020 – még fontosabb mint valaha
Tovább
Változnak a Cafeteria Kártya Általános Szerződési Feltételei
Tovább