Erzsébet utalvány helyett januártól Edenred!
Kattintson további információért, vagy hívjon bennünket a +36 1 413 5406-os telefonszámon!
ÉrdekelCafeteria 2019 – Megoldás kompromisszumok nélkül!
Ön is a lehető legjobb megoldást keresi a jövő évi juttatási struktúrája kialakításához?
ÉrdekelHogyan tovább, cafeteria?
Az adókedvezmények változásával januártól új időszámítás kezdődik, és ez joggal vet fel kérdéseket és aggodalmakat.
ÉrdekelVálaszolunk a munkaerőpiaci helyzet kihívásaira!
Toborzás
Hatalmas a verseny a munkaerőpiacon a megbízható, jó szakemberekért. Egy vonzó juttatási csomag ma már szinte elvárt az álláskeresők részéről. Alakítsa kreatívan a vállalatra, pozícióra, egyénre szabott juttatási csomagot! Az eszközről mi gondoskodunk!
Megtartás
Hosszú távon a legnagyobb kihívást a munkavállalók megtartása, motiválása jelenti. A jól felépített, valós igényekre és elvárásokra választ adó juttatások sokat segítenek a lojalitás növelésében. Megoldásainkkal a legsokrétűbb elképzelést is egyszerűen meg tudja valósítani!
Ismerje meg termékeinket!
Edenred Platina Kártya
Professzionális és elegáns termék azoknak, akik az egyszerű de kiemelt minőségű prémium megoldásokat keresik
MegnézemTermékeink sokrétű használatának csak a képzelet szab határt
Étkezés támogatása
gondoskodjon minden nap munkavállalói meleg étkezéséről
Törzsgárda jutalom
jutalmazza meg leglojálisabb dolgozóit a választás szabadságával
Jelenléti bónusz
hogy csökkenjen a munkától távol töltött napok száma
Utalványok helyett
kevesebb adminisztráció Önnek, rugalmasabb használat munkavállalóinak
Céges jubileum
ünnepeljék együtt válallatuk kerek évfordulóit
Gyerekszületés
támogatás az örömteli, bár igen költséges helyzetben
Hónap dolgozója
adjon olyan jutalmat a versenyeken, aminek igazán örülnek dolgozói
Nőnap
a hagyományos cserepes virág helyett a választás szabadsága
Sportolás támogatása
hogy fókuszba kerüljön az egészségmegőrzés
Munkaruházat
könnyítse meg a kötelező munkaruházat költségeinek elszámolását
13-14. havi jutalom
jutalom a közösen elért sikerekért
Projektek díjazása
az extra befektetett energia után a jól megérdemelt jutalom
Balesetmentes napok jutalmazása
motiválja dolgozóit a még biztonságosabb munkavégzésért
Iskolakezdés támogatása
hogy ne legyen gond a taneszközök beszerzése
Üdülési támogatás
hogy munkavállalói tényleg feltöltődhessenek a szabadságukon
Véradás
támogassa azokat, akik önzetlenül segítenek másokon
Karácsony
a hagyományos könyvutalvány helyett a választás szabadsága
Táppénzmentes napok
hogy csökkenjen a munkától távol töltött napok száma
Üzemanyag megtakarítás jutalmazása
motiválja dolgozóit a költségmegtakarításra
Tanfolyam sikeres elvégzése
hogy a tanfolyam ne csak kötelező rossz legyen
Helyi bérlet
vállalja át a munkábajárás költségeit
Éves eredmény
jutalom a közösen elért sikerekért
Házasságkötés
támogatás az örömteli, bár igen költséges helyzetben
Születésnap, névnap
a figyelmesség egyszerű formája
Ötletláda
jutalmazza az eredeti újító ötleteket
Egészségpénztár
gondoskodjon munkavállalói egészségéről
Húsvét
hogy mindenki gazdagon terített asztallal ünnepelhessen
Önkéntes elsősegély tanfolyam
jutalmazza azokat, akik sokat tesznek a közösségért
Dolgozói ajánló program
hogy hatékonyabb legyen a toborzás
Ügyfeleink így látják
“Több mint 15 éve vagyunk elégedett partnerei az Edenred Kft-nek. Az elektronikus kártya lehetősége rögtön felkeltette az érdeklődésünket és a múlt év végén be is vezettük a juttatási rendszerünkbe. Ez a megoldás egyszerű, kényelmes, beváltotta a hozzá fűzött reményeket. “
Nagy Zoltán
HR menedzser, Alkaloida Vegyészeti Gyár Zrt.
“Kezdetben voltak nehézségeink a kártya elfogadásával itt Hajdú-Bihar megyében, de az Edenred csapata maximálisan segítségünkre volt, és mindent megtettek azért, hogy mihamarabb zavartalanul átálljunk. Azóta meg vagyunk elégedve a kártyával, egyszerűbb a vele való fizetés, mint a korábbi papír alapú utalvánnyal. Az Edenred csapata maximálisan segítőkész, ezt köszönjük. “
Epack Kft.
“Hosszú évek óta vagyunk jó üzleti kapcsolatban az Edenreddel, a jól megszokott és bevált papír alapú utalványok mellett, most már a kártyás juttatási formákat is elkezdtük használni. A kártyák bevezetése az eddig jól megszokott minőségben és magas színvonalon zajlott, a partnereink részéről is maximálisan volt a megelégedettség. “
Horváth Tamás
Üzletágvezető - Cafeteria szolgáltatások, Prohumán Kft.
“A papír alapú utalványokat felváltó kártyás megoldás egyértelműen jövőbemutató kényelmes és egyben rugalmas megoldás a részünkre, ezt a visszajelzést kaptuk a dolgozóinktól is. “
Vezető magyarországi bank HR igazgatója
Aktualitásaink
Élet az Erzsébet-utalványok után – Új korszak a juttatások piacán
Tovább
Regisztrálja kártyáját a Mastercard oldalon!
Tovább
December 7-ével hatályba lép az új Juttatási Kártyákra vonatkozó ÁSZF
Tovább
Vállalatok: Akár minden cafetéria maradhat, de mitől igazán jó egy juttatás?
Tovább
Van jövője a dolgozói juttatásoknak
Tovább