Az alapvető megélhetés költsége (élelmiszer, rezsi) közel a duplájára nőtt egy év alatt, ennek hatása már az átlagos színvonalon élő munkavállalók mindennapjaira is jelentős.

2022-ben a béremelések az esetek többségében nem tudták kompenzálni az infláció hatását, a munkavállalók 1/3-a ezért valamilyen egyéb rendszeres vagy átmeneti támogatást kapott munkáltatójától.

Mindennapi megélhetést segítő juttatásra vágynak a munkavállalók.

Ismerje meg munkavállalói kutatásunk legfőbb tanulságait!

Tovább olvasok

Sok cég számára az inflációkövető béremelés idén is nehézséget okoz. Segítségükre lehetnek olyan megoldások, melyekkel fenntarthatóan, adott esetben hosszútávú elköteleződés nélkül, akár a bérnél kedvezőbb adózással támogathatják dolgozóikat.

Eseti bérkompenzáció vagy rendszeres inflációs támogatás költséghatékonyan!

Segítse dolgozóit vagy közvetlenül munkavállalói családját mindennapi megélhetést kiegészítő juttatással!

Tovább olvasok

Kérjen személyre szabott segítséget!

    A küldés gombra kattintással hozzájárulok, hogy Edenred Magyarország Kft., a megadott személyes adataimat az Adatkezelési Tájékoztatóban meghatározottak szerint kapcsolatfelvétel valamint az üzenetemmel kapcsolatos ügyintézés céljából visszavonásáig kezelje és feldolgozza. Ez a hozzájárulás bármikor visszavonható.

    A munkavállalók beérnék kevesebb juttatással is, ha azt arra tudnák költeni, amire valóban szükségük van!

    Az infláció okozta megnövekedett mindennapi költségek miatt kifejezett igény van munkavállalói oldalon a megélhetést támogató juttatásokra, míg munkáltatói oldalon továbbra is a költség a vezető szempont.

    Mi a fontos egy juttatásnál?
    • Egy 5 pontos skálán közel ugyanannyian (70-75%) adtak maximális pontszámot a lehető legmagasabb nettó összegre, mint a széles elkölthetőségre vagy arra, hogy olyan dolgokra lehessen költeni a juttatást, amire igazán szükségük van.
    • Ezzel szemben a jól-lét, pihenés támogatása csak a megkérdezettek 37%-nak volt ugyanennyire fontos.
    A válaszadók
    • mindössze 28% állította, hogy a juttatásai megfeleltek az említett elvárásoknak.
    • 84%-a inkább beérné 20%-kal kevesebb nettó juttatással, ha azt mindennapi megélhetésére (pl. élelmiszerre, rezsire) fordíthatná.

    Kíváncsi kutatásunk részleteire? Kattintson a gombra és kérje el az eredményeket!

    Tovább Olvasok Visszahívást kérek
    Edenred

    Eseti bérkompenzáció vagy rendszeres inflációs támogatás költséghatékonyan: Edenred Ajándékutalvánnyal!

    Edenred

    Ha Önnek is nehézséget jelent egy nagyobb béremelés mellett elköteleződni, viszont szeretné jól láthatóan anyagilag is támogatni, motiválni munkavállalóit, válassza mindennapi megélhetésre költhető megoldásunkat!

    • Egyszeri, kisebb összegű kompenzáció: Csekély értékű ajándékként, max. 23.200 Ft-ig, 33,04%-os adózással.
    • Nagyobb összegű eseti, időszakos vagy rendszeres inflációs támogatás egyéb jövedelemként a dolgozók családjának 32,94%-os adózással.
    • Mindennapi megélhetést támogató, széleskörű felhasználással.
    • Könnyen bevezethető juttatások, adminisztrációt minimalizáló online ügyintézéssel.
    Visszahívást kérek
    Visszahívást kérek
    Elégedett ügyfelek