Az infláció okozta megnövekedett mindennapi költségek miatt kifejezett igény van munkavállalói oldalon a megélhetést támogató juttatásokra, míg munkáltatói oldalon továbbra is a költség a vezető szempont.

Mi a fontos egy juttatásnál?

• Egy 5 pontos skálán közel ugyanannyian (70-75%) adtak maximális pontszámot a lehető legmagasabb nettó összegre, mint a széles elkölthetőségre vagy arra, hogy olyan dolgokra lehessen költeni a juttatást, amire igazán szükségük van.
• Ezzel szemben a jól-lét, pihenés támogatása csak a megkérdezettek 37%-nak volt ugyanennyire fontos.

A válaszadók

• mindössze 28% állította, hogy a juttatásai megfeleltek az említett elvárásoknak.
• 84%-a inkább beérné 20%-kal kevesebb nettó juttatással, ha azt mindennapi megélhetésére (pl. élelmiszerre, rezsire) fordíthatná.

Kíváncsi kutatásunk részleteire? Kattintson a gombra és kérje el az eredményeket!