Blog

Ön felelős foglalkoztató?

Habár a munkaerőpiacon meglenne a megfelelő szakképzettséggel rendelkező munkavállaló, ma Magyarországon a vállalatok mégis munkaerőhiánnyal küzdenek. Rengeteg munkavállaló külföldre vándorol a jobb munkalehetőség reményében, pedig itthon is találna számára megfelelő munkahelyet, csak a hazai kereslet és kínálat elsiklik egymás mellett. Még is mit tehetnének annak érdekében a munkáltatók, hogy visszafordítsák a folyamatot?

A munkaerőpiac nagyban átalakult a korábbi évekhez képest, jelenleg sokszor nem a munkáltatók diktálják a feltételeket, ugyanis a hatalmas munkaerőhiány miatt, meg kell küzdeni minden egyes potenciális munkavállalóért. A képzett, tapasztalt szakemberekért pedig egyenesen versengeniük kell egymással a cégeknek,így kénytelenek növelni alkalmazkodóképességüket és azon kell munkálkodniuk, hogy vonzóbbá tegyék a hazai munkavállalást. Ennek érdekében fel kell ismerniük, hogy a béren kívül más motivációs eszközökre is szükségük lehet.

A munkavállalók elvárása igen magas, de nem kivitelezhetetlen feladat egy vállalat számára sem. Ezen kritériumok közül például igen fontosnak számít a minőségi munkahely, a megfelelő munkakörülmények, a megbecsülés érzése, a képességek folyamatos fejlesztése, testre-szabott cafeteria juttatások, a családbarát munkahely, a távmunka lehetősége, csak hogy párat említsünk.

Sajnálatos módon, a hazai munkáltatók nagyon kevés része rendelkezik megfelelő ismeretekkel ezen a téren és nagyon kis arányuk válaszolt igennel (24,7%) arra a kérdésre, hogy folytat-e CSR tevékenységet. Az a tény, hogy egy vállalat nem fordít elég figyelmet a munkavállalóira és azok megtartására nagyban hozzájárul ahhoz, hogy saját maga generálja a számára legnagyobb problémát, azaz a munkaerőhiányt.

Azok a vállalatok, akik a kutatásban részt vettek és folytatnak CSR tevékenységet arról számoltak be,hogy ezen aktivitásuk legmeghatározóbb nyeresége:a társadalmi megítélés pozitív hatása, a költségcsökkenés valamint a fluktuáció csökkenése minimalizálása ill. a kulcs munkatársak megtartása volt. Fel kell ismerni, hogy egy szervezet legnélkülözhetetlenebb erőforrása az ember. A CSR számtalan lehetőséget rejt magában, valójában nem meg nem térülő költséget jelent a vállalat számára, hanem sokkal inkább hosszú távú befektetésként kell kezelni.

Ahhoz, hogy leküzdhesse a hazai piac, a rá zúduló munkaerőhiány súlyát, a lehető legszélesebb körben meg kell ismertetni a munkáltatókkal a felelős foglalkoztatás előnyeit. Ezzel elérhetik, hogy költségeik csökkenjenek, míg versenyképességük és gazdasági eredményeik folyamatos növekedést mutassanak mindazonáltal makro szinten ezzel a társadalom és a gazdaság fejlődéséhez is hozzájárulnak.

A piaci helyzet komolysága és a munkáltatók lépéskényszere hívta életre az Év Felelős Foglalkoztatója 2016 konferencia megszervezésének és egy ehhez kapcsolódó díj létrehozásának ötletét, amely reményeink szerint segít rávilágítani a megoldási alternatívákra és elindítja a magyar cégeket a munkaerő megtartás, ösztönzés felé vezető úton.

Forrás: hrportal.hu


Adatvédelmi központ

Szükséges sütik

Feltétlenül szükséges sütik olyan funkciókat biztosítanak, amelyek nélkül a honlapunk nem használhatók rendeltetés szerűen. Ezen cookie-kat kizárólag mi használjuk, ezért ezek az első fél cookie-jai. A feltétlenül szükséges cookie-k használatához az Ön hozzájárulására nincsen szükség. Ezért a feltétlenül szükséges cookiekat nem lehet be és kikapcsolni. A honlapunkon a következő Feltétlenül szükséges sütiket használjuk:

language, kohanasession, gdpr_privacy_bar, gdpr_allowed_cookies, gdpr_consent_types

Funkció és teljesítmény sütik

A Funkcionális cookie-k lehetővé teszi a honlapunknak a már megadott részletek elmentérését és ezen adatok alapján tökéletesített és személyre szabottabb funkciókat kínáljunk. Ezen cookie-k csak anonimizált információkat gyűjtenek és tárolnak, tehát ne tudják követni az Ön egyéb honlapokon való mozgását. A teljesítmény cookie-k arról gyűjtenek adatokat, hogy hogyan használják a honlapunkat. Ezeket arra használjuk, hogy jobban megértsük miként használják a honlapunkat, hogy annak tartalmát és funkcióit javítsuk. Kérjük vegye figyelembe, hogy a funkcionális és teljesítmény cookie-k kikapcsolása korlátozhatja a honlapunk bizonyos funkcióinak működését. A honlapunkon a következő Funkció és Teljesítmény sütik használjuk:

_ga, _gat, _gid, _ceg.u, _ceg.s
_ceg.s, _ceg.u
_ga, _gat, _gid

Tájékoztatjuk, hogy a honlapon ún. sütiket (cookie-kat) használunk, amelyeknek célja, hogy anonimizált formában látogatottsági információkat gyűjtsön, valamint elképzelhető, hogy bizonyos szolgáltatások nélkülük nem lennének elérhetőek. Egyes cookie-k amelyet használunk harmadik személyek számára gyűjtenek adatokat, amelyeket arra használnak, hogy olyan reklámokat jelenítsünk meg mi és harmadik személyek, amelyek relevánsak Önnek. A sütikről, valamint ezek engedélyezéséről és tiltásáról az Cookie / Süti Tájékoztatóban talál részletes tájékoztatást, vagy a sütiket Ön is bármikor beállíthatja.