Támogassa most dolgozói megélhetését!
Költséghatékony év végi juttatás, rugalmas bérkompenzáció
Visszahívást kérekA rendkívül magas élelmiszerinfláció és a rezsiárak növekedésének hatására a reálbérek csökkennek: a döntéshozók 97%-a szerint az idei béremelések nem képesek kompenzálni a negatív gazdasági hatásokat.
Annak ellenére, hogy a munkáltatók közel egy negyede – a helyzetre reagálva – idén már minimum 2 alkalommal emelt bért.
Ráadásul, a cégek 93%-a érzi úgy, hogy az év hátralévő részében szükség lenne rendkívüli bérkompenzációra, vagy juttatásra.
Segítségükre lehetnek az olyan megoldások, melyekkel bérnél kedvezőbb adózással könnyebben ki lehet gazdálkodni az ehhez szükséges extra forrásokat.
* Forrás: Edenred saját, online kutatás, 127 válasz alapján, 2022. szeptember
Eseti bérkompenzáció, év végi jutalom!
Segítse dolgozóit egy kedvező adózású eseti juttatással most, amikor a legnagyobb szükségük van rá!
Rendszeres inflációs támogatás költséghatékonyan!
Támogassa munkaválalói családját egy rendszeres, mindennapi megélhetést kiegészítő juttatással!
Kérjen személyre szabott segítséget!
Eseti bérkompenzáció, év végi jutalom - Segítse dolgozóit egyszeri vagy időszakos juttatásokkal!
Az infláció okozta megnövekedett mindennapi költségek miatt kifejezett igény van munkavállalói oldalon a megélhetést támogató juttatásokra, míg munkáltatói oldalon továbbra is a költség a vezető szempont.
Enyhítse dolgozói átmeneti nehézségeit, fejezze ki megbecsülését és támogassa őket költséghatékonyan Edenred kártyával vagy utalvánnyal:
- Egyszeri, kisebb összegű támogatás: Csekély értékű ajándékként, max. 20.000Ft-ig 33,04%-os adózással.
- Nagyobb összegű időszakos vagy eseti bérkompenzáció: egyéb jövedelemként a dolgozók családjának 32,94% adózással.
- Mindennapi megélhetés támogató, széleskörű felhasználással.
Rendszeres támogatás költséghatékonyan: Gondoskodjon munkavállalóiról és családjukról Edenred Családi Kártyákkal!
A családok reáljövedelme a gazdasági hatások miatt idén jelentősen csökkent, mely még nagyobb terhet ró a munkavállalókra.
Éppen ezért a munkáltató részéről történő családtámogatás jelentős szerepet játszhat a dolgozói motiváció fenntartásában, valamint a jó munkaerő megőrzésében.
Tervezzen dolgozóival hosszútávon és segítse őket és családjukat egy olyan juttatással, mellyel Ön, mint munkáltató is jól jár!
- Nagyobb összegű rendszeres juttatás.
- Egyéb jövedelemként 32,94%-os adózással.
- Közvetlenül a munkavállaló családtagjának.
- Mindennapi megélhetést támogató, családtagi igényekre szabott felhasználással.
- Könnyen bevezethető juttatás, cafeteria nélkül, online ügyintézéssel.
- ÚJDONSÁG: Edenred Társ és Szülő Kártyák mostantól rezsire is költhetőek: iCheck, Díjnet és MVM online felületein!
Kiemelt elfogadóhelyeink
Segítünk, hogy Ön is megtalálja a lehető legkedvezőbb megoldásokat!
Visszahívást kérek